Servizi di personale multilingua
Il nostro obiettivo è presentarvi un elenco di candidati qualificati e selezionati con cura, che consideriamo adatti al ruolo da voi indicato. Siamo orgogliosi della trasparenza e professionalità con cui trattiamo sia i clienti, sia i candidati: a tal fine, abbiamo sviluppato i criteri di selezione elencati di seguito.
Comprensione dell’incarico
Per ottenere la perfetta corrispondenza tra candidato e incarico, è importante che abbiamo un’esatta nozione e una descrizione dettagliata della mansione. Ugualmente importante è conoscere la cultura e la storia della vostra organizzazione. Se possibile, organizzeremo un incontro per esaminare le vostre esigenze e constatare dove e con chi il candidato svolgerà il suo lavoro: solo così potremo selezionare candidati che abbinano la competenza commerciale e linguistica al corretto grado di esperienza, alle qualifiche professionali e al carattere.
Ricerca del candidato
Svolgeremo una ricerca attenta sul nostro database di candidati multilingua e comunicheremo a quelli idonei la posizione da voi indicata. La vostra richiesta sarà anche pubblicata nell’apposito elenco e in altri siti Internet specializzati mirati e conosciuti tra i candidati multilingua.
Selezione del candidato
Selezioneremo le persone interessate e tutti i candidati che vi presenteremo avranno superato un colloquio telefonico, curato da uno dei nostri consulenti, diretto a determinarne l’idoneità e la propensione verso la posizione delineata.
Prova linguistica
In caso di dubbio sul grado di competenza linguistica di un candidato, provvederemo a effettuare gratuitamente un esame orale valutativo della sua abilità per quanto riguarda la sua lingua non nativa, in base a un raffronto con gli standard nazionali.
Comunicazioni e informazioni
Durante il processo di ricerca del candidato, i nostri consulenti vi terranno al corrente degli sviluppi. Per agevolare il processo di ricerca, ci interessa ricevere le vostre opinioni sui candidati da noi presentati, sia dopo aver esaminato il loro CV, sia dopo il colloquio.
Costo
L’onorario dipende dal successo dell’incarico da voi affidatoci, quindi “niente assunzione, niente compenso”. La tariffa è calcolata in funzione dell’incarico, quindi Contattateci per ulteriori informazioni.
“As well as providing a choice of excellent language candidates, Corinium always go that extra mile in giving additional details gained from their own personal contact with each applicant... Corinium are simply the best for language recruitment!”
MM, client in Bristol
