Études de cas de recrutement multilingue
Corinium Language Associates apporte son aide depuis de nombreuses années aux entreprises en recrutant des employés multilingues de haut niveau pouvant occuper une large palette de postes, dans les différents secteurs industriels existants. Parmi les projets que nous gérons, nous comptons des prises de postes uniques et exceptionnelles mais aussi la création d’équipes multilingues. Nous sommes ici heureux de vous fournir quelques exemples des placements que nous avons réalisés.
Un directeur régional des finances – italien – Leicester
Un comptable qualifié pour gérer les problèmes financiers entre le centre européen de services communs et les bureaux italiens d’une entreprise multinationale de gestion de processus.
Deux employées de service après-vente – tchèque et polonaise ; une conseillère RH senior – française ; deux réceptionnistes – française et allemande ; un contrôleur de crédit – italien, tous dans le Worcestershire
Dix-huit candidats recrutés sur une période de huit ans pour occuper différents postes dans une entreprise de fabrication.
Un directeur des ventes européen – français – vivant en France et souvent en déplacement
Pour une entreprise d’électronique recherchant un directeur des ventes informatiques expérimenté pour former et assister les revendeurs informatiques en Europe, et chargé de faire des rapports au directeur des ventes aux États-Unis.
Des conseillers en réclamations clients – finlandais, suédois, néerlandais, allemand et français – tous à Bristol
Divers employés permanents recrutés pour gérer les réclamations des clients européens de la filiale européenne d’une compagnie d’assurance américaine.
Une spécialiste du service après-vente – française – Sud du Pays de Galles
Un membre permanent du personnel recruté pour l’agence de deux personnes d’un fabricant de vêtements américain en plein essor s’implantant en Europe.
Des coordinateurs de projet E-sourcing – chinois, indien, et ressortissants d’Europe de l’Est et de l’Ouest - Wiltshire
Huit candidats recrutés jusqu’à maintenant en deux ans, répondant à une croissance continue, pour une entreprise de solutions d’approvisionnement. Candidats multilingues recrutés sur une base permanente et temporaire, pour assister des entreprises dans l’établissement et le maintien de nouvelles relations avec des fournisseurs internationaux.
Une coordinatrice des ventes export – française et allemande – Bristol
Une candidate parlant couramment français, allemand et anglais recrutée pour gérer les commandes étrangères d'une entreprise de fabrication et de vente d’articles cadeaux au détail.
Des assistants télémarketing – français, espagnol, italien et néerlandais – Cheshire
Dix candidats recrutés pour une équipe de télémarketing temporaire afin de conclure un projet de recherche multilingue d’une entreprise proposant des solutions marketing.
Des administratrices des ventes – italiennes - Edinburgh
Deux personnes parlant italien et s’étant déplacées sur place pour le poste, recrutées pour une entreprise de fabrication de l’industrie de la mode ayant une forte clientèle en Italie.
Des équipes de service après-vente – espagnol, français, italien – Manchester
À la suite du développement de l’entreprise en Espagne, en France et en Italie, nous travaillons en étroite collaboration avec un prestataire financier B2B pour asseoir ses nouvelles ventes à l’intérieur du marché européen et créer ses équipes de ventes et de service après-vente. Nous avons recruté dix-neuf membres de l’équipe sur les quatre dernières années.
