Études de cas de sensibilisation culturelle
Corinium Language Associates a de nombreuses années d’expérience en matière de services linguistiques et culturels, et a déjà dispensé de multiples séminaires de formation en sensibilisation culturelle couvrant un grand nombre de cultures, aussi bien en entreprise directement que dans nos locaux.
L’indien dans le Berkshire
Des séminaires de deux demi-journées ont été organisés sur deux jours pour les employés d’une entreprise internationale de produits pétroliers et de lubrifiants. L’équipe, qui était elle-même constituée de membres de différentes nationalités, avait besoin d’appréhender la culture indienne et son impact sur les affaires, afin d’avoir des connaissances de base lors de leurs négociations anticipées avec leurs contreparties en Inde.
Les séminaires, comptant pour chacun jusqu’à 15 participants, combinaient interaction, activités et sessions de style conférence, et étaient dirigés par une personne originaire d’Inde ayant vécu et travaillé au Royaume-Uni mais également dans son pays d’origine.
Le français dans le Cheshire
Pendant une journée, deux séminaires d’une demi-journée ont été organisés à l’attention de 20 à 30 employés d’une importante multinationale possédant une usine près de Manchester, à la suite d’une joint-venture avec une entreprise française. D’origine britannique, le formateur avait une large expérience de la culture et du monde des affaires français.
Les séminaires ont couvert des sujets comme les normes et les protocoles socioculturels, le monde des affaires français et la négociation avec les Français, les positions à adopter par rapport au pouvoir, à l’autorité et aux règles, et la manière dont les Français voient les Britanniques.
Le tchèque dans le Gloucestershire
Un atelier d’une journée d’introduction à la culture et à la langue tchèque a été organisé pour un employé d’une société d’ingénierie de Cheltenham, dans l’optique de son voyage d’affaires en République Tchèque.
Le taïwanais dans le Gloucestershire
Un séminaire d’une demi-journée organisé sur la base d’un cours individuel, avec un employé d’une entreprise de revêtement de sols. La session incluait une introduction à la culture taïwanaise en préparation d’une visite d’affaires.
L’allemand dans le Witshire
Un atelier d’une demi-journée organisé à l’attention de 10 à 12 employés d’une entreprise d’énergie nécessitant des connaissances de base sur la culture allemande, pour faire suite aux liens étroits de l’entreprise avec l’Allemagne. Les sujets ont couvert les valeurs culturelles anglaises et allemandes, les styles de communication, la manière de rencontrer les gens et de nouer des relations.
